仕事の悩みに効く薬 「仕事が楽しくなる人間学」 by ヒューマンツール研究所

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質問の細分化

2008/11/28(金) 09:10:00

誰にでも起こる問題。

よく乗り越えられない問題は起こらない、などと
言われますよね。

その人の成長のために問題は起こるのだと。

しかし、いつもいつもいつも同じ問題が起こる人がいます。

斉藤一人さんは、そういう人について、
「まだ本当に困ってないんだよ。本当に困ったときに人は学ぶの。」

と言っています。

「問題」という字をよくみると、題を問うと書きます。
つまり、テーマを問うということですよね。

問題が起きたときに、テーマを問うということは、
いったい何がその人のそのときのテーマであるのか
を問うということだと言えます。

その人のそのときのテーマ。
どうやって見つけるのかがポイントですよね。
性格やら他人との関係やら環境やらいろいろ複雑に
絡みあって、いったい何がテーマなのか、はっきりしない。

まずはこれをはっきりさせることだと思います。

もちろん、いきなり正解は出ないかもしれないし、
正解は一つではなく複数あるかもしれません。

それを見極めて、克服できないと、また同じ
問題が起こることになります。
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